כל מנהל, ללא קשר לדרגה שלו בארגון או לתחום העיסוק שלו, נדרש לא מעט פעמים לשאת ולתת לטובת הארגון. איך הוא יודע מה לומר? מה להציע? איך הוא יודע באיזה טון להציג את הדברים? לא תמיד מדובר בתכונה מולדת שקיימת ב- DNA שלו אלא ביכולת שבהחלט ניתן ללמוד אותה, לתרגל אותה וליישם אותה בשלל מצבים בחיים. משא ומתן יכול להופיע ולהועיל במגוון רחב של סיטואציות – מקצועיות, אישיות, משפחתיות וחברתיות והיכולת לנהל אותו בצורה נכונה יכולה לסייע רבות להשיג את המטרות או התוצאות הרצויות. בניהול משא ומתן יש פן פסיכולוגי ומנטלי חשוב מאוד שאחרי שלומדים אודותיו – קל יותר לדבר ולהציע הצעות בדרך שבה הצד השני ישתכנע וירגיש שהוא חלק מהשיח.
ללמוד לנהל משא ומתן
מנהלים בארגונים שונים שחסרים את הידע בניהול משא ומתן יכולים להשיג אותו כיום באמצעות קורס ניהול משא ומתן שהפך לאחת ההכשרות הפופולריות עבור מנהלים זוטרים או בכירים. מטרת הקורס היא לשפר את ההישגים שלהם, את התקשורת שלהם מול אנשים אחרים וכמובן – לשפר את התוצאות שהם מביאים איתם מלקוחות או חברות מתחרות. יש הרבה צדדים שצריך וכדאי ללמוד אותם – שפת הגוף, מילים שעדיף להשתמש בהן על פני מילים אחרות, הקשבה לצד השני, ניסוח משפטים כך שיקבלו משמעות מסוימת ועוד. מעבר ללימוד עצמו – יש חשיבות גבוהה לתרגול של הטכניקות השונות ואת זה אפשר לעשות עם כל אדם שנמצאים איתו בקשר, אפילו בקרב המשפחה או החברים הקרובים.
קורס ניהול משא ומתן
כאמור, לא מעט מנהלים בענפי התעשייה השונים יכולים לצאת נשכרים מלימוד בקורס כל כך חשוב. מכיוון שלמנהלים יש סמכויות רבות ואחריות כלפי הארגון שלהם – ישנה חשיבות לכך שקורס ניהול משא ומתן יהיה מיועד למנהלים בלבד ובעל אוריינטציה ניהולית. המשמעות היא שיהיה יישור קו בין משתתפי הקורס ונקודת המוצא תהיה שכולם מנהלים בארגון זה או אחר, בעלי תפקידים מהותיים וכאלה שצריכים במסגרת התפקיד שלהם להציג תוצאות אפקטיביות ומטיבות עם הארגונים שבהם הם עובדים. מכיוון שמדובר במנהלים שעובדים קשה ומקדישים לא מעט זמן למקום העבודה, מומלץ לבחור בקורס שמתקיים פעם או פעמיים בשבוע בשעות הערב.
